东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司人力需求，完成招聘工作并对招聘数据进行分析，撰写报告，向上级提供合理可行性建议；
2、开拓并维护招聘渠道，评估不同招聘渠道效果；
3、负责建立健全员工的人事档案；
4、负责公司员工奖惩以及升、降、调、辞等人事调整手续办理；
5、部分财务工作：财务数据录入及整理；
6、公司物资、合同管理；
7、完成上司交办的其它工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，会计、人力资源、工商管理、行政管理等相关专业，1年以上人事工作经验优先；
2、熟悉国家相关法律法规，熟悉招聘流程以及各种招聘渠道；
3、熟练掌握各种人才测评或面试技巧；
4、思维敏捷，富有工作激情，具较强的沟通能力与抗压能力；
5、具备良好的团队合作能力与客户服务意识；
6、身高163cm以上，身材匀称，相貌中好；
7、做事细心有条理，服从安排。 举报 分享

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