东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助上级制定和修订各部门绩效考核标准，并督导执行；
2、收集各部门岗位的考核指标数据；
3、协助审核各部门考核数据源资料的真实、完整、准确性，对异常结果进行分析、反馈。

岗位要求：
1、人力资源管理、工商管理类、机械专业等相关专业，有志于在绩效考核方向长期发展者。
2、了解人力资源相关政策、法规；
3、具有较强的沟通协调能力，执行力强；
4、责任心强、工作细心、严谨；
5、工作原则性强，诚实正直；
6、能熟练操作办公软件，熟悉ＵＧ、ＣＡＤ软件者优先考虑。 举报 分享

    西诺控股集团始于2000年，位于久负盛名的“中国模具之乡”的黄岩区模具新城内。公司是专注于注塑机、模具、注塑产品等多元化研发、生产、销售、服务为一体的大型集团拟上市企业。
    公司拥有强大的技术研发团队，致力于研发最先进的机器、模具，目前在50个不同的新项目研发中取得了成功。2010年，公司荣获浙江省高新技术企业荣誉称号；西诺研发中心荣获省级高新技术研究开发中心，承接了2011年、2013年、2014年国家火炬计划项目；2015年公司交钥匙工程专注提供给客户整套的产品解决方案，再创公司业绩的新高。
    青春中国，少年西诺，公司秉持“诚信负责，成就客户、回馈社会”核心价值观，肩负“为注塑成型行业提供高精度、高速度、高节能、高安全、高稳定的装备和技术方案”的使命，致力成为世界著名的注塑成型装备、技术、方案供应商。
    我们深信优秀的人才更是西诺长足发展的不竭动力，我们始终奉行“善待同仁、贤能并举”的人才理念，以德才兼备的标准来甄选与录用人才。同时公司开办西诺学院，优化人才培养机制，加强人才培育，引导员工职业生涯规划和管理，实现员工的职业梦想。
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