东莞招聘

职位描述：
工作职责
职责一:
全面统筹规划公司的人力资源战略
建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度;
向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平
塑造、维护、发展和传播企业文化
组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施
对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作
具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础
熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策
熟悉办公软件及相关的人事管理软件
具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队
具有解决复杂问题的能力
很强的计划性和实施执行的能力
很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强 举报 分享

科密集团自1993年成立至今，专注于办公行业已有23年历史，主营业务包括：碎纸机、点钞机、考勤机、装订机、票据打印机、条码枪、硒鼓、碳粉、复印纸、保险柜和生物识别及一卡通管理系统等10余类产品。是一家集研发、模具制造、零配件制造、生产装配、销售和服务于一体的全球专业制造商，是办公行业少有拥有全产业链的集团公司。拥有自主知识产权和专利技术近百项，2014年获得中国***。多年来国内碎纸机市场占有率一直超过60％，机械考勤机、装订机等产品市场占有率***，生物识别及一卡通管理系统、点钞机、碳粉行业前两名。分公司遍布全国各地，产品行销海内外，遍布欧美、日本、韩国、印尼等 50 多个国家和地区，与全球办公行业巨头Fellowes、OfficeDepot、OFFICE MAX、ACCO、ASKA、GBC、Wal-Mart、Amazon等公司建立长期稳定的合作。