东莞招聘

职位描述：
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、8年以上相关工作经验，5年以上人力资源经理工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、熟悉国家、地方相关劳动法律法规及政策；
5、良好的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强；
岗位职责：
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源各模块日常管理事宜；
3、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
4、负责企业文化的推广，营造良好企业文化氛围，强化企业核心价值观；
5、协助分公司完善人力资源各模块管理功能；
6、负责部门的日常事务管理工作，完善本部门员工工作考核和团队建设等工作；
7、领导交代的其他相关事宜。 举报 分享

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