东莞招聘

职位描述：
1、 负责制定年度活动计划，费用预算，组织策划各类员工活动；
2、 负责日常员工沟通事宜、组织员工大会、员工沟通会等；
3、 负责办公室员工、一线员工的关怀，提高员工满意度；
4、 负责处理员工纠纷、员工投诉、劳动争议等；
5、 负责公司年会的组织筹备；
6、 根据业务部门的需求进行人员招聘；
7、 参与HR的一些项目性工作；
8、 其他领导交办的工作。


要求：
1、 全日制大学本科毕业，人力资源专业尤佳；
2、 8年以上大型制造业HR工作经验，擅长员工关系模块；
3、 具备专业人力资源知识，熟悉各项法律法规；
4、 具有市场敏感度，能及时获悉最新的政策法规、市场动向、创新性的活动方式等；
5、 良好的跨部门合作意识和沟通协调能力，良好的主观能动性；
6、 具有创新意识和良好的学习适应能力，能在压力下工作；
7、 英语能力良好。 举报 分享

关于当纳利
美资500强当纳利集团是全球领先的多渠道商业传播服务和营销解决方案供应商，在全球29个国家拥有36000多名员工，客户数量超过50000家。当纳利可向不同规模的企业提供业内最为完整的解决方案组合，帮助企业在整个用户之旅中优化用户与品牌的互动，简化商业运营。当纳利能力卓越，经验丰富，可为全球各类企业制定、管理、交付和优化其市场营销和商业传播战略。
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关于培训生项目
培训生项目作为当纳利亚洲战略性的人才发展项目，运作至今已9年有余。我们致力于为优秀毕业生提供坚实的学习与发展通道，提升综合能力，助力职场新人扬帆起航！
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