东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料。
2、监督员工考勤、审核和办理请休假手续。
3、组织、安排应聘人员的面试。
4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续。
5、管理公司人事的档案。
6、协助实施员工培训活动。
7、各项规章制度监督与执行。
8、完成人力资源部经理交办的其它事项。
任职资格
1、人力资源、行政相关专业。中专以上学历。
2、1年以上行政人事相关职务工作经验优先 举报 分享

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