东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、能够独立准确地完成薪酬的核算与发放；
2、负责员工各项社会保险、住房公积金的统计、基数核定、费用缴纳工作；
3、负责解答员工关于工资、福利、休假、保险等方面的问题；
4、负责完成公司薪酬管理各项表单、文件、报表的报送、收集、归档及保密工作；
5、负责收集各项国家政策及同行业薪酬福利信息，并定期调查员工薪酬需求，根据公司发展阶段的不同提供薪酬福利方案的调整依据，并协助上级制订、推行薪酬福利方案；
6、协助完成集团各单位薪酬福利政策的审核，执行情况的核查、审计；
7、完成薪酬福利等其它的阶段性重点工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，熟悉相关法律法规，能独立提出劳资纠纷的处理意见；
2、两年以上薪酬核算和薪酬管理经验，有大型企业薪酬体系搭建的经验者优先；
3、熟悉国家及地方关于薪酬福利、社会保险、住房公积金等相关的法律法规，并掌握具体操作流程；
4、较强的薪酬分析能力及数字处理能力，精通EXCEL操作，工作责任心与原则强，细心谨慎。 举报 分享

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