东莞招聘

职位描述：
主要职责：
1、制定公司绩效制度、考核流程与规范，设计与优化考评标准与方法；
2、针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作；
3、组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标，完善考核体系；
4、对各部门绩效考核过程进行监督控制；
5、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈；
6、收集考核制度实施问题和效果，进行评价和分析总结；
7、协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案。
8、完成上级交办的其他事宜。

职位要求：
1、人力资源管理、企业管理等相关专业本科学历。
2、5年以上人力资源工作经验，其中3年以上制造业绩效考核相关工作经验，具有人力资源管理师三级证书。

特殊的知识技能需求：
1、熟悉绩效管理流程和评价方法；
2、扎实的人力资源管理理论和文字功底，具备优秀的书面和口头表达能力；
3、形象气质佳，沟通协调能力强，两年以上财会或数据统计类相关工作经验；
4、 熟练使用EXCEL表格中的各类函数，对数字敏感，擅于数据的统计与分析；
5、 具有良好的职业道德，工作细心，有责任心，有较强的心理承受力及团队协作精神；
6、熟练使用Office软件；英语四、六级，较好的英文听、说、读、写能力； 举报 分享

上海富国太平洋贸易有限公司成立于2014年12月，隶属于富国集团，是一家进口新西兰产品、出口中国产品的双向贸易公司，致力于为国内外客户提供优质的产品和一流的服务。
进口的新西兰产品将置于各大电商平台，直接面对广大消费者，精选来自新西兰的蜂蜜、红酒、饮用水等食品，为您提供最真实、可查证的新西兰产品；
出口的中国产品（即NZMall产品）与富国集团旗下的另一子公司“上海富国皮革“紧密合作，采用高档、纯正的皮制成箱包、鞋衣等皮制品，以及种类繁多的其他产品，充分展示NZMall产品的独特魅力和中国制造的良好口碑。
我们的团队：专业真诚；以人为本；拥护环境

富国集团是一家总部设在新西兰的独立的亚太控股公司，通过富国金融、富国全球房地产和富国工业的三个平台进行投资与发展。主要投资项目包括上海富国太平洋贸易有限公司、富国皮革工业股份有限公司、上海皮革有限公司及其集团、上海富国信用担保有限公司、北京工体富国海底***有限公司、上海富国酒店管理有限公司、昆山富国酒店管理有限公司等。