东莞招聘

职位描述：
负责薪资预算、人工成本预算。
负责计件工资、岗位系数工资的收集、审核，加班费的审核、核算，全体员工的工资核算、汇总，月工资的分析、报批，工资条制作、发放等工资核发业务。
负责工资台帐的建立。
负责员工薪资问题答疑，对薪资方案运行中出现的问题。
根据主管领导要求，负责提供薪资数据，并根据所应用数据，分析、提出合理建议。负责提供薪资类内外部报表。
负责及时掌握国家有关薪资法规政策、收集薪资数据信息，开展薪资分析，对公司的薪资政策及标准提出建议。
负责办理统计局季报、年检，人力资源社会保障局年审等审计工作，负责提供完备的资料及数据。
按照税务局要求，每月根据工资表中数据统计更新七个数据资料（全体人员名册、残疾人员名册、残疾人员工种安排表、企业基本情况表、企业人员变动表、残疾人员工资表、残疾职工变动登记表）并上报。
负责核实公司员工缴费基数，并与员工沟通确认。
负责申报“五险一金”缴费基数资料及相关资料，通过社保局、医保局、公积金管理中心的审计，完成缴费基数调整业务。
负责公司员工五险一金个人缴费部分的代缴代扣，及变动后与员工的沟通业务。
每月负责办理五险一金接续、转移等增减变动业务，个人结算业务。
每月负责办理五险一金的费用缴纳等公司结算业务。
负责办理员工退休业务。
负责员工的奖金、福利的核算业务。
根据公司各部门月度工作计划完成情况打分计算绩效考核工资系数，报领导审批，并将审批后的绩效考核工资系数报薪酬福利专员。
根据《部门内部员工绩效考核表》打分情况，编制《绩效工资考核系数表》，报领导审批，并将审批后的《绩效工资考核系数表》
组织设计《年度公司级及部门级KPI指标考核标准》，并组织评审确定，进行绩效考核跟踪，绩效评分结果收集、分析、评价，组织各部门实施绩效工资考核、报薪酬福利专员实施绩效结果应用。
收集各部门经营计划完成情况分析资料，编制公司《经营计划完成情况分析报告》。 举报 分享

       柳州八菱科技有限公司成立于2013，注册资金10000万元。公司位于柳东上汽通用五菱工业园，占地面积约110亩。其中一期建筑面积28600㎡（二期30000 ㎡ ，预计2014年下半年动工，2015年竣工）。公司将专业从事大、中、小型汽车塑料内外装饰件、功能件的设计、制造业务。
      公司将秉承“以人为本、以质为生、以客为尊、以信为重”的经营理念。以“客户关注的焦点是八菱行动的起点；提供优质的产品和服务以及为客户创造价值是八菱追求的目标” 。欢迎广大有识之士加盟！