东莞招聘

职位描述：
1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，考勤核算；
2、负责公司重要文件及办公用品的管理工作，包括入库、登记、盘点等
3、为公司的发展建立人才梯队，负责公司人员的招聘、录用、培训，以及入职、离职等工作；
4、负责员工绩效考核，对员工进行定期考核，及时辞退不合格的员工，奖惩考绩的执行；
5、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，在总经办的领导要求下主持制定、修订本公司的各项规章制度；
6、负责公司人事行政全面管理工作，包括人力资源，行政事务，企业文化，团队建设，管理体系等指导、监督、检查、管理工作，组织协调、指导、监督人力资源行政部的日常管理工作，确保公司内部管理工作顺利进行；

岗位要求：
1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历优先；
2、2年以上行政人事主管工作经验，有电商行业管理工作经验者优先考虑；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验，对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、熟悉国家、地区各项劳动人事法律法规及政策；
5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
6、诚信踏实，讲原则且执行力强，具备良好的服务意识及抗压能力强；
7、熟练使用办公软件（Microsoft Office Word、Excel、PPT等），较好地文字编辑和文书写作能力。 举报 分享

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工作时间：每年有5天的带薪假期，五天制，双休。
薪资结构：底薪+提成+绩效津贴+加班津贴+勤工奖+奖金
公司福利：五险+包吃+包住+每周双休+年底双薪
培训机制：公司内部培训、外部培训。
我们的任务：向全球客人提供中国人的高尔夫运动用品。
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