东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据国内市场体系战略规划，设计考核方案，制定相应的KPI考核项目。包括销售考核指标和重点工作KPI；
2、对国内市场体系销售任务进行分配，针对特殊考核岗位（如兼岗）输出考核指导办法，完成销售任务书签订；
3、跟据各岗位不同，制定每岗位的重点工作KPI，并督促各部长同员工沟通确认每人重点工作KPI，完成书面确认；
4、跟据考核方案，对销售考核过程指标进行定期跟进与沟通；

任职要求：
1、全日制大学本科及以上学历，通讯、市场营销及工商管理等相关专业；
2、熟练使用office办公软件，如Excel、word、PPT等。
3、能独立处理数据统计及分析工作，为上级提供及时、准确数据支持。
4、具有良好沟通技巧和协调能力，能独立妥善处理问题。 举报 分享

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