东莞招聘

职位描述：
1. 制定项目各种工作计划，并组织实施；审核下属各部门各类工作计划，并监督实施；
2. 负责做好物业接管、交收楼等工作，建立、健全相关档案及业户档案，全面了解物业及其配套设施及业户入住、装修、出租等情况；
3. 负责监督落实项目设施设备的维修、保养工作；
4. 主持项目相关会议；协调各部门工作，并及时向上级汇报；
5. 定期组织相关部门学习各项相关政策、法律法规、公司制度；
6. 做好对目工作的巡查及检查工作，组织下属部门对小区进行综合巡查；
7. 做好项目人员招聘、储备、考核、奖惩等工作，建立稳定、高效团队；
8. 处理与员工的关系，按要求开展员工面谈工作；
9. 定期走访、组织开展客户满意度调查，收集业户意见和建议，并跟进改善客户反映的问题；
10. 及时处理下属未能有效解决的投诉、突发事件；
11. 做好管理费等费用的收缴工作；
12. 积极开展创收、成本控制工作；
13. 组织社区文化活动，搞好社区文化建设；
14. 做好外部合作单位的监管工作；
15. 其它上级安排的临时工作。

岗位所需能力要求：
1. 有较全的物业管理专业技能；
2. 良好的组织、沟通、协调能力；
3. 有相应的培训能力；
4. 应急应变处理能力；
5. 较强的语言、文字组织表达能力；
6. 电脑操作熟练，能熟练编制部门各项工作计划及工作规程；
7. 有一定的抗压力；
8. 会粤语、外语者优先。
9. 持物业管理相关上岗证
10. 物业管理相关专业
11. 3年以上同岗位工作经验 举报 分享

东莞市盛和伟业投资有限公司始创于1985年，位于东莞市厚街镇，是一家集商业房地产开发、物业管理、运动用品、工业地产、建筑工程、装饰工程为一体的综合性(集团化)民营企业。在三十年的探索过程中,盛和伟业走出了一条适合于自身发展的经营道路。公司的目标是在涉足的每个地区，每个行业领域都争取第一，打造知名品牌，打造“百年盛和”。秉承“共同奋斗，共同分享”的企业精神和“诚信以德，务实致远”的经营理念，公司以深远的发展战略、科学的专业管理、良好的服务理念、优秀的品牌形象参与市场经济的全方位竞争，立足东莞、辐射珠三角、延伸全国、走向世界，共创盛和时代。
公司下属机构有：
    东莞市力星运动用品有限公司
是一家集“轮滑及户外休闲用品”生产、销售与研发为一体的体育品牌运营商。力星体育创新提出“轮滑应该是大众的户外休闲生活方式” 的理念，以及倡导“健康活力、积极向上”的轮滑文化。力星体育是中国第一批直排轮滑鞋生产企业和《中国轮滑产品质量监测标准》起草成员单位之一， 并获得“中国十大轮滑品牌之一”、“业界最值得信赖轮滑品牌之一”等多项荣誉称号。
    东莞市盛和房地产开发有限公司
公司成立于2003年，2005年首个项目“盛和花园”公开发售便取得良好的业绩；2006年初世界五百强企业，台湾“大润发”百货成功签约进驻公司新开发项目“盛和广场”。房地产公司秉承“城中雅筑、至善生活”的理念，目前已开发的项目有盛和花园、盛和广场、盛和新都会、即将推出的项目有盛和雅居、盛和豪园、盛和商务大厦、盛和御湾等。
    东莞市和润物业服务有限公司
公司成立于2005年，先后组建了盛和花园、盛和广场、盛和新都会、泰科电子等多个物业管理处。公司于2008年顺利通过ISO 9001：2000国际质量管理体系认证，并于2009年顺利通过ISO 9001：2008国际质量管理体系认证，坚持“建高效团队，创优质服务，树知名品牌，立行业典范”的质量方针，为业户提供更优质的服务。
     东莞市德业置业有限公司
公司专注于商业地产项目的运营与零售管理，以塑造公司优良的品牌形象为目标，为每一位客户提供最优质的服务。德业置业秉承盛和伟业集团公司的企业价值观、精神与文化，致力于与客户及合作伙伴建立良好的合作关系，达到互利双赢、共同发展的目的，力求为消费者营造舒适满意的购物环境与服务氛围，为经营者搭建广阔的发展平台并与之形成互利合作的共同体，实现多方的共赢！目前公司的主要经营项目：盛和广场商业运营项目、盛和新都会商业运营项目。随着中国对世界零售业的全面开放，德业置业将极力配合集团公司的发展需要，扩展 “商业地产管理”和“零售运营管理”等主营业务，旨在市场行业中打造一个推陈出新、独俱风格的优秀品牌！
东莞市百和置业顾问有限公司
东莞市百和置业顾问有限公司是盛和伟业集团旗下新筹建一家专业销售顾问公司，新公司在代理销售集团下属物业基础上，拟进入二手房经纪业务，现需要招聘以下高级管理人才，欢迎有志之士加盟，携手共创佳业。依托集团的实力和决心，相信有您的加入，必能打造一个前景广阔的发展平台。
盛和伟业下属企业还有东莞市兴发建业建筑工程有限公司、东莞市建生混凝土有限公司等
我们能为您提供：
1、极具竞争力的薪酬福利；
2、良好的办公环境，标准的工作流程，良好的团队合作氛围；
3、完善的培训体制，提高您的职业素养，使您有更好的发展平台；
4、完善的绩效考核机制与晋升通道，广阔的晋升空间、使公司与员工共同成长；
5、公司为员工购买社会保险；
6、享有法定节假日，及婚假、产假、护理假、丧假等假日；
7、在公司连续服务一年以上的员工，均可按规定享受5-15天有薪年假；
8、定期举办生日会、爬山、体育比赛、年度旅游等康乐活动，丰富员工生活，提高员工生活品质。
9、公司设有餐厅及宿舍，为员工提供免费食宿。
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