东莞招聘

职位描述：
一、Essential Duties And Responsibilities
1. Ensure compliance to national and Isola EHS requirements to achieve operation excellence.
2. Monitor the updates and development of existing and new local regulations. Actively involved in issue management, i.e. potential legislation that may impact the business and operations of Isola, e.g. energy efficiency program. Lead the gap analysis and prepare actions and measures to cope with changes.
3. Continuously improve the EHS performance, EHS awareness and EHS culture by
   a. Creating, maintaining and improving EHS awareness in all operations in respective country;
   b. Establishing and implementing necessary country specific EHS processes and programs in alignment with global expectations for legal compliance and corporate conformity;
   c. Enabling the implementation of EHS activities in Operations, functional units and offices;
   d. Monitoring, analysing and reporting the trend of EHS KPI’s.
   e. Setting country specific targets, if applicable, to cope with global goals;
   f. Forming and maintaining an effective and efficient country EHS organization, positioning EHS in local operations and building competence of the EHS community in country.
4. Build and implement EHS Management System that includes policy, processes, procedures, checking and evaluation schemes.
5. Provide EHS consultation and advice to support local operations in complying EHS needs.
6. Coordinate incident reporting and root cause analysis. Communicate and share incidents and learnings.
7. Support/coordinate audits to fulfil global goals/ requirements, business needs, e.g. supplier EHS assessment, and legal requirements, e.g. EHS checks by local officials.
8. Steer country harmonization in EHS performance and EHS standards at all sites and offices. Collaborate with global EHS to achieve global harmonization efficiently and effectively.
9. Identify training needs, develop training programs and /or deliver trainings.
10. Cost management, team management and resource planning.

二、 Qualifications & Abilities
1、University degree in engineering or science, preferably in occupational safety/industrial engineering/safety management or related discipline.
2、At least 8-year experience as a Plant/Site/Facility/Maintenance Manager or EHS specialist.
EHS experience in multi-national enterprise is preferred. Expertise on national safety regulations, EHS management system requirements, EHS audit processes and reporting requirements are the must.
3、Prefer to have licensed EH&S qualification according to national requirements.

本工作地点在广东省惠州市博罗县罗浮山附近，对此地点有异议的求职者请勿投递简历 举报 分享

    德联覆铜板（惠州）有限公司创建于1995年12月7日，是大型跨国美资集团公司Isola Group在大陆的又一生产基地。
Isola 创立于1912年，拥有一个多世纪的历史，底蕴深厚，是一家全球领先材料科学公司，致力于设计、开发、制造和销售先进多层印刷电路板生产所用覆铜箔层压板和介电预浸材料，专为印刷线路板生产商研发并生产基础材料（印刷电路基板、 粘合片及其原料制作）。我们的高性能材料广泛应用于不同的电子终端市场，其中包括计算机、网络和通信设备、高端消费电子产品，以及专门为先进汽车、航空航天、军事和医疗市场而设计的产品。我们的业务覆盖全球，包括位于亚洲、欧洲和美国的 10 个工厂和 3 个研发中心。
    公司始终如一地视员工为公司的宝贵财富，保证为全体员工提供一个安全的工作环境。“为用户提供优质的产品和服务”是公司的经营理念；公司本着“以人为本”的用人原则，实施人才开发战略，以期更好的配合公司的发展和营运。2001年通过ISO14001环境管理体系的认证；2002通过OHSAS18001职业安全健康管理体系的认证；2017通过IATF16949质量管理体系认证。
我们为员工提供具有竞争力的薪资福利。全面的社保福利计划，健康、安全的工作环境和由公司支付的培训计划。全年提供免费的食宿条件，宿舍内提供空调、电视机及24小时热水供应淋浴。厂内配备诸如：足球、篮球、乒乓球、羽毛球、桌球等体育设施及阅览室、游泳池、健身房等其他员工康乐设施。

一、薪资、福利待遇：
1.工作时间：五天8小时工作制。
2.薪资待遇：基本工资+加班费/补贴+津贴+奖金(包括：每月之星 / 杰出成就表扬奖 / 季度奖金 / 年终奖 / 年底双薪；一线员工额外有全勤奖/月奖金/一次性入职奖金）
3.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金；
4.附加商业医疗保险：医疗费报销：住院6000元/年，门诊4000元/年；
5.租房补贴：***员工外租房可申请津贴；
6.伙食住宿：全年免费食宿，伙食标准20元/人/天，每天晚餐发放水果。5-10月发放凉茶饮料。宿舍配有空调、二十四小时供应热水淋浴。
7.有薪假期：年休假、婚假、产假、男员工陪产假及其他国家规定的法定有薪假。
8.康乐活动：年度旅游、年终晚宴、游泳池、阅览室、生日礼物、免费健康检查、丰富的员工活动；
9.免费接送班车，及免费购物车。

二、乘车路线：
1．博罗—德联：博罗西站乘坐“博罗—横河”班车，在湖镇路口转乘“石龙—横河”班车（横河方向），在“罗口顺”下车，即到公司。
2．惠州—德联：惠州车站乘坐“惠州—罗浮山”班车，青塘路口下车，转乘“石龙—横河”班车（横河方向），在“罗口顺”下车，即到公司。
3．石龙—德联：“石龙—横河”班车（横河方向），在“罗口顺”下车，即到公司。
所有前往公司面试者均可报销往返车费！应征时请保管好车票凭票报销。