东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责绩效相关制度的修订与完善；
2、负责员工绩效及薪酬福利的贯彻、宣传、咨询工作；
3、参与市场薪酬调研，定期收集市场薪酬信息和数据；
4、负责绩效方案的制定及实施；
5、负责人力资源数据的统计与分析；
6、协助公司战略目标的解码及部门级指标的提取；
7、组织并开展绩效评价结果反馈、运用与绩效改进工作；
8、就绩效评价结果提出后续培训、改进建议。

岗位要求：
1、25-35岁，全日制本科或以上学历，人力资源或相关专业；
2、具有2年或以上同岗工作经验，有医药行业背景或500人以上公司规模工作经验者优先；
3、具备良好的职业操守，积极主动，谨慎、深刻理解保密原则、能承担工作压力并为工作结果负责。 举报 分享

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公司福利：
1、上班时间：5天7.5小时工作制，朝九晚六，中午休息1.5小时（中午可以好好睡个午觉哦）
2、 餐饮福利：公司自有食堂，每天免费提供早餐、中餐
3、 带薪年假：第一年即可享有7天带薪年假（比法定还多2天）
4、 节日福利：元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆节均有礼品发放
5、 社保公积金：按国家政策缴纳五险一金，另每年组织员工免费体检
6、 员工活动：年度旅游，集体活动，员工生日会等
7、 工作氛围：扁平式管理，轻松愉快的工作氛围
8、 学习晋升：人力资源部定期组织员工培训（您也会有机会担任讲师哦）

 公司快速发展之际，期待您的加入，与我们共同成长！