东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；
2. 制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、计划、组织和实施公司所有的物流管理工作；
5、包括物资采购、原材料、半成品、制成品的仓储和分拨；
6、与生产、销售、采购部门负责人协调仓储物流工作；
7、推进公司物流控制系统以确保原料和产品的供应；
8、仓储部经理主要负责仓库日常工作的组织和管理，保证物资及时供应，优化库存结构，降低库存成本。
9. 控制送货和仓储成本。


任职要求：
1.大学专科及以上学历，物流仓储、供应链类相关专业；
2.5年以上仓储企业管理工作经验，熟悉ERP系统的运用；
3.根据企业经营管理整体要求，制定库房管理、出入库管理等各项制度并贯彻实施。
4.根据企业仓储工作特点编制各项工作流程及操作标准并监督执行。
5.贯彻执行企业下达的仓储工作任务并将各项任务落实到人。
6.核定和掌握仓库各种物资的储备定额并严格控制,保证合理库存,合理使用。
7.掌握各类物资的收发动态，审查统计报表，定期撰写仓储工作分析报告，并上报有关领导。
8.定期组织盘点，对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任人，提出处理意见。
9.负责废旧物资的管理，对呆滞料、废料、不合格品等提出处理意见，并协助实施。
11.合理调配下属员工，知道他们开展工作，监督他们执行计划，努力提高他们的积极性和服务意识。
12.负责仓储部与其他部门的沟通,协调事宜。
13.完成上级领导交办的其他工作。 举报 分享

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