东莞招聘

职位描述:

职位描述
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标。
2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作。
3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果。
4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据。
5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历，女性优先。
2、熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法。
3、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神。
4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

紫伊服饰有限公司，隶属于伊顺商贸集团，该集团是一家拥有服饰、项目投资等多元化经营的集团公司。
紫伊服饰有限公司集设计、生产，物流、销售为一体，拥有强大的韩国设计师团队和先进的面料与技术研发生产中心，历经25年的发展，形成独具特色的服饰连锁营销网络，公司现有直营店近百家，以前瞻的发展战略，卓越的企业文化，独特的运营模式，公司正全力拓展全国市场，将来紫伊服饰将立足于华南市场，成为时尚一线品牌的领跑者。
紫伊服饰主要销售高档时尚女装（韩国风格），国内有118家自营店，2011年成立广州君时服饰有限公司，初具集团公司规模化、职业化、现代化。紫伊服饰有限公司公司下设；研发部、财务部、物控部、生产部、人力部、后勤部，现有员工210人。
公司有完善的管理制度，良好的福利待遇，优厚的薪资政策，欢迎您的加盟！