东莞招聘

职位描述：
岗位职责

1. 协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划
2. 组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正
3. 组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作
4. 依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备
5. 完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的
6. 负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理
7. 负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理
8. 组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理
9. 与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询
10. 组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况
11. 妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排
12. 完成上级交代的其它工作

任职资格

1. 熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力
2. 具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力
3. 具有很强的领导力、较强的责任意识，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能
4. 有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力 举报 分享

深圳九和品牌管理有限公司旗下拥有“REEMOOR” 时尚平底女鞋品牌。截止到目前为止，已突破 600 家店铺。

品牌理念：
时尚不只是高跟鞋的特权，平底鞋一样可以舒适、时尚。
REEMOOR的诞生，只为改变过去***带着负担穿着时尚的历史。
舒适、时尚、艺术是REEMOOR的品牌理念。
我是平底鞋！REEMOOR只为平底而生！

品牌历史：
2010年品牌诞生，拥有第一家直营店铺；
2011年品牌化发展，店铺数量突破58家；
2012年品牌销售额突破1个亿；
2013年品牌加盟迅速发展，终端店铺突破150家；
2014年品牌销售额突破3个亿；
2015年品牌终端店铺突破600家，成为***平底鞋的代表品牌