东莞招聘

职位描述：
1、在公司人力资源与行政管理体系的框架内建立并完善适合与公司的各项人事、行政管理工作制度并实施；
2、根据人员编制计划，结合用人部门需求，开展人员招聘配置，及时有效地为用人部门提供人力资源和人员结构优化；
3、负责在职员工的员工关系管理和薪酬与绩效管理，保障员工在工作期间得到有效的培训和公平的竞争及工作环境，达到人才集聚的目的；
4、按照公司要求策划并推动公司文化建设；保证公司形成公司统一的企业文化；
5、负责对办公用品、零星修缮、部分固定资产、卫生、环境、车辆等后勤总务事项，保障员工及公司的正常生产生活；
6、负责来访人员的接待、会议室、5S、门卫登记等方面的日常行政管理工作，保证公司的良好工作环境和秩序；
7、协助公司IT部对公司的IT及IT资产实施管理。
8、处理本部门的日常事务及领导安排的所有事务。

岗位要求：
1、大专或以上学历；
2、1年以上相关工作经验；熟练掌握办公软件。
3、工作认真积极，有较强的责任心；
4、能吃苦耐劳，主动性强，具有良好的沟通技巧和团队合作精神。 举报 分享

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