东莞招聘

职位描述：
岗位描述：
1、员工入离职手续办理，包括收集整理员工资料、开展入职培训，签订劳动合同，解答员工对于入离职手续办理的相关咨询；
2、及时更新、维护人力资源数据，按时提交各类报表及资料；
3、跟进员工劳动合同续签和合同台账管理；
4、协助开展员工活动.
5、协助财务完成部分账目
岗位要求：
1、大专或以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、具有1年以上人力资源相关工作岗位经验；
3、熟练操作office办公软件，熟悉photoshop操作优先考虑；
4、认真细心，责任心强，有团队协作精神；
5、具备良好的沟通能力、学习能力、时间管理能力。 举报 分享

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联系人：陈***
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