东莞招聘

职位描述：
1.***，25-35岁，大专及以上学历，人力资源专业或持有人力资源管理职称者优先；
2.有5年以上人力资源全盘工作经验，3年以上同等岗位职位管理经验，有在服装行业从业者优先；
3.熟悉国家相关劳动法规，熟悉人力资源六大板块；
4.对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作
5.具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
6.具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
7.能熟练操作办公软件，文笔功底强，语言组织及沟通协调能力优秀，执行力强。
8.有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，热爱人力资源工作和服装行业。 举报 分享

东莞市童服饰有限公司是一家专注时尚休闲小童研发、设计、生产、销售、服务为一体的品牌童装企业。公司倡导“植入员工内心的修养、有约束的自由、无需提醒的自觉、为欧妮卡着想的正能量”主动竞争的工作氛围。现因发展需要，诚聘各类精英加盟。