东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司内部人才招聘；
2、研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库；；
3、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
4、拓展招聘渠道，选择和建立合适的招聘渠道；
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
6、根据招聘计划要求组织招聘工作，规划、开拓及维护招聘渠道，确保招聘渠道能有效满足公司招聘需求；
7、优化面试流程及面试评价标准，帮助招聘部门提升面试技巧，保证招聘质量。
岗位要求:
1、1年以上人力资源工作经验，大专以上学历；有销售公司招聘经验；
2、有招聘模块实际工作经验，熟悉员工职位职级体系建立，并有成熟的操作经验；
3、熟悉互联网行业，对于快速发展的企业，有相应的招聘策略；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力 举报 分享

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