东莞招聘

职位描述：
该岗位待遇根据个人能力面议，优于同行业标准
岗位职责：
1.根据企业品牌发展战略制定产品设计策略和计划；
2.组织服装设计，了解市场流行趋势及客户需求，对公司各品牌的定位，形象，风格的制定都把握准确；
3.协调部门的内外关系，组建产品设计团队，开发任务，分配新品设计；
4.负责对本部门人员的日常管理及考核，不断优化设计流程，拟定人才梯队培养计划。
职位要求
1.3年以上设计总监岗位管理工作经验，大专以上学历，艺术及服装设计相关专业毕业；
2.对男装款式创新开发，结构和工艺技术革新，面辅料开发设计和技术人员培训，部门日常管理等有丰富的工作经验；
3.具有丰富的想象力和创新能力，以及思维的前瞻性，并具备发展品牌风格的能力。
公司福利待遇：
1、公司提供食宿或享受食宿补助，购买社保；
2、办公环境优美，公司均是80、90后年轻化团队，氛围良好；
3、公司倡导和鼓励学习与创新，注重内部培养和晋升人才；
4、不定期组织员工活动，节假日发放福利礼品；
5、薪资待遇不看工龄，取决于个人能力值、学习力及意愿度，高于同行业薪资标准。 举报 分享

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