东莞招聘

职位描述：
岗位职责

1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；

2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；

3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；

4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；

5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。



任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、一年以上人力资源管理工作经验；

3、熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；

4、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；

5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

瑾瑜科技，全称广东瑾瑜科技集团有限公司，2011年5月在中国东莞注册成立，实缴注册资本金6000万元，位于中国东莞核心金融商圈中心财富广场。瑾瑜科技，致力于成为中国专业互联网综合金服典范，旗下业务包括科技金融、消费金融、私募基金、资产管理，是一家面向社会各个阶层，提供全面财富管理服务的综合金服平台。瑾瑜科技致力于全球互联网金融发展与科技金融创新，在健全的风险管控体系基础上，为中小企业和个人客户提供专业、可信赖的投融资服务，帮助大家实现便捷高效的低成本融资和财富增值。