东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
一、 办公室行政管理
二、 人力资源管理
1、 完善公司组织机构设置，定岗定编，组织制定和维护岗位说明书；
2、 负责人力资源规划，制定、完善和执行人力资源管理政策，优化相关工作流程；
3、 制订招聘计划，组织招聘活动，选拔适合各岗位要求的人才；
4、 组织制订并实施培训计划，负责职前企业文化的培训；
5、 制定绩效管理方案，组织实施部门、个人绩效评估，不断提高组织和个人绩效；
6、 制定和完善薪酬政策，设计与调整薪酬结构，做好人力成本预算和控制；
7、 做好人才梯队建设及人才储备工作；
8、 组织企业文化建设，协调员工关系，处理劳动争议；
9、 负责人力资源管理事务性工作：入职、转正、离职、工资、社保、请假、员工档案等；
10、 其他人力资源管理工作。 举报 分享

 深圳市乐视易购电子商务有限公司是一家主要代理销售3C数码产品、港货的民营企业，公司主要业务以电子商务、内外贸平台销售为主要模式，批零兼营。我们始终坚持“以市场为导向、以管理促效益、以品质求生存、以创新求发展”的经营理念，以诚实务实的态度，实现企业的稳步经营；以开拓创新的精神，实现企业的可持续发展！
    乐视易购，倚靠深圳改革开放的经济优势和电子商务日新月异的发展潜力，面向国内外广阔的市场前景，年轻而有活力，为一切有志为实现自己的梦想而不断努力进取的青年人提供理想的发展平台。公司深谙“人力资源才是核心竞争力”的理念，对于内部员工的培养与开发不遗余力。倡导以及营造舒适自由的工作环境，完善的薪酬福利制度，广阔的晋升空间，多样化的培训课程。公司鼓励所有员工与公司共同成长，在公平的竞争环境下充分施展才华，实现自我价值。