东莞招聘

职位描述：
主要职责：
1.负责公司所需人员的招聘、录用工作。
2.做好新员工的入职合同签订相关事宜，处理员工转正事宜。
3.协调各部门，保证信息可上传下达，做好员工的思想工作。
4.上级交代的临时任务。
5.负责人事管理相关数据的统计工作，如考勤。
6.配合上级制定、推行、完善绩效管理以及薪酬管理相关制度，进行绩效沟通、改进面谈。
7.做好员工保险及各项福利的落实工作。
8.上级交代的临时任务。
任职要求：
1.人力资源管理相关专业优先
2.一年左右相关人事管理工作经验，优秀应届毕业生可考虑。
3.学习能力强，有亲和力，对待工作能积极主动完成、改进、创新。
4.具有良好的团队合作、与人沟通的能力。
5.熟悉日常办公软件操作。
注：此岗位于莞城向阳路轻纺楼上班 举报 分享

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