东莞招聘

职位描述：
人事行政
岗位职责：
协助营运总监进行中心薪酬绩效制定
协助营运总监全面开展员工招聘、团队组建工作
开拓及维护各类招聘渠道，与高等院校保持长期合作
根据中心人员需求情况，组织开展面试及人员录用
员工手续办理及员工活动组织开展
新员工入职培训的组织开展
员工考勤管理，薪酬绩效核算
协助总监开展对外关系维护
总监交代的其他事项

任职要求：
大专以上学历，人力资源管理相关专业
积极主动，具备较强的责任心及执行力
具备较强的沟通、领导、抗压能力
1年以上人事行政相关工作经验
晋升通道：人事行政专员-人事主管-总监助理 举报 分享

一、品牌起源及介绍

我们相信义务性教育可以培养一个人的技能，但是一个人的幸福取决于是否拥有完整的人格。良好人格的形成关键期于三岁前，而这阶段父母努力是决定孩子人格形成的核心因素。我们认为每个孩子犹如未加工的黏土，都可以打造成为一个举世无双的瓷器，原料都是一样的，重点取决于工匠的塑形、打磨、烘烤等每一道工序时间及技巧的把握。

BBunion汲取中西教育精髓，根据孩子不同年龄的生理心理发展首创4.0早教模式。依托全世界科学先进风靡全球26个国家近千万家庭的教材、教玩具及核心的课程设置，专业的师资队伍提供最适合您孩子的早教服务，实现学校、家庭、社会教育的完美结合；教父母育孩子，通过智商、情商、财商的综合指导，培养健康、快乐、具备20年后社会需求的强竞争力人才。全国门店覆盖17个省近百个一、二、三线城市，我们的努力目标是每3个新会员就有1个是来自于现有家长的推荐。

二、我们的使命

用爱与责任传播最专业的早教，陪伴孩子健康、快乐、成长，培养具备20年后社会需求的强竞争力的人才。

三、我们的愿景

全球每10个家庭就有1个选择BBunion

四、我们的服务理念

爱心：每个孩子都是我的孩子，我要给予他们最好的爱

专业：用最专业的人才、最专业的早教帮助孩子健康、快乐、成长

品质：珍惜每个客户的信赖，关注每个细节，做最品质的早教

五、BBunion 4.0早教模式

1、一个核心

实现“学校教育、家庭教育、社会教育”完美结合为核心

2、三大平台

2.1教——学校教育—健康

采用中西结合的教育模式，依托国际化的早教环境及高素质的师资队伍提供最专业的早教，教父母育孩子，引导父母把握孩子的生理、心理需求，培养身心健康的孩子。

2.2玩——家庭教育——快乐

借助专业、国际化的教玩具将早期教育植入家庭，帮助父母创造轻松、愉悦的家庭教育氛围，加强亲子依恋关系，提升孩子快乐指数。

2.3乐——社会教育——成长

通过丰富的社会化教育平台，多元化的社会实践活动，深化学校教育、家庭教育，提升孩子的适应力、竞争力，帮助孩子成长。