德阳招聘

任职资格：

1、全日制本科及以上学历；

2、具备全面的行政管理、人力资源管理、战略管理知识；具备《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》知识；参加过行政及人事版块系统学习。

3、年以上人力资源从业经验，3年以上同一企业同岗位工作经验；

4、有较强的统筹规划能力、语言表达能力，公关能力、应变能力、公众演讲能力、文案能力、细致严谨，责任心强。

岗位职责：

1、全面统筹规划公司人力资源战略，并不断根据公司整体战略规划调整人力资源战略；

2、负责组织系统的建设工作，包括但不限于公司管理制度、流程、人力、行政体系建设，上报公司决策层通过后，组织培训并督导各部门实施；

3、负责公司工资总额预算及控制，员工定级、调薪管理；

4、负责组织实施公司绩效管理，绩效分析及评估；

5、做好公司内部控制管理；

6、负责公司计划/总结管理，工作及会议决议事项跟踪等、

   公司介绍：
宝航创立于2011年，是国内专业的蓝领人力资源综合解决方案的提供商，拥有近10年的人才外包服务经验，始终坚持致力于解决新老蓝领就业、职业发展问题。
宝航的产品主要是：以蓝领人力资源服务产品为主导，分别有人才外包（HRO，含国内俗称的劳务派遣）、招聘流程外包（RPO）、薪税保服务（Payroll Tax）、业务外包（BPO）。
宝航产品的主要特点是：围绕新老蓝领群体求职、在职、转职、技能提升等开展以线上平台招聘为依托，以线下体验店、现场直面会为服务载体的人才外包、业务外包、招聘流程外包等特色服务。
拥有专业的运营团队、多元化的招聘渠道、具备全国性服务能力、强大的退工、转签、就业安置能力以及高效便捷的职池工作APP支撑。覆盖全国超34个城市，每年输出劳务人员超50000余人，累计解决蓝领就业人群超40万，为促进就业做出了很大的贡献！
在西南地区宝航获得了企业、政府、劳务员工一致好评。在成都的郫都区、双流、龙泉、青白江、崇州、新津、新都、金堂等地均设有一站式服务中心暨线下体验店，合作客户超500余家，同时宝航人力是四川省人才协会副理事长单位、成都人力资源协会副会长单位。2014年度、2015年度、2016年度连续三年被四川省人才协会评为诚信服务单位，2015年度被中国人力资源协会评为全国优秀人力资源服务单位。