德阳招聘

职位描述：
岗位职责：

1. 根据公司业务战略，负责统筹人力资源发展规划及各项行政类事务，推动公司人力资源、行政管理体系的落地执行；
2.公司人力资源体系的搭建，包括人员招聘，组织架构，岗位任职资格体系、培训体系、人才梯队建立等重大事项的决策；
3.制定和完善人力资源管理制度，并监督实施，建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制；
4.制订和完善公司各项行政管理制度并推行实施，负责公司日常行政事务管理和后勤保障；
5.负责编制月度、年度行政预算，完善公司固定资产、易耗品、办公用品的采购和管理工作，合理控制行政办公费用；
6. 负责办公环境卫生、安全管理；
7.负责公司重要活动及会议的策划、组织、安排，负责重要客户的接待、行程安排等工作。

任职要求：
1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
2.5年以上大型公司人事行政管理经验，金融行业行业优先；
3. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；
4. 熟悉企业行政管理或办公室日常业务，熟练使用各类办公软件；
5. 具备良好的组织协调能力和计划执行力；
6. 具备较强的责任感与敬业精神，人际交往能力及亲和力； 举报 分享

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