丹阳招聘

职位描述：

岗位要求：

1) 负责支公司各项人事管理工作，包括人员入、离、转、调手续的办理管理工作，考勤休假管理，人员信息台账的编制、汇总、审核、提交等工作；
2) 负责支公司人员招聘，制定计划落实管理等工作 ：
a) 充分了解和掌握负责区域人员编制、缺编情况，制定招聘计划与方案；
b) 监督并实施整个招聘流程，拓展招聘渠道，完成招聘目标；
c) 准确完成各项招聘数据整理及报表总结，优化招聘流程，提高招聘效率；
d) 充分利用各种渠道获取招聘信息，整合资源，建立并完善企业人才库；
3) 负责协助部门甄选高潜力人才及继任者，关注核心员工动态，实现人才梯队的建设；
4) 负责支公司各项行政管理工作，包括行政费用提报、办公用品管理、档案管理、会议管理、公文管理、后勤保障等管理工作；
5) 负责支公司业务人员的绩效考核、绩效工资、月度奖金核对等工作；
6) 完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：

1. 全日制统招本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业毕业；

2. 两年以上企业人力资源工作经验，熟练掌握招聘、员工关系技能；

3. 受过现代人力资源管理技术、战略管理公共关系劳动法规、行政管理能力开发等方面的专业培训；
4. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度用人管理、保险福利待遇和培训工作的相关方针和政策；
5. 熟练使用办公软件及相关人事管理软件。

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