常州招聘

职位描述：
管培生培训班：大区总监亲自培养，传授职场生存法则以及企业经营智慧，在实战中提升业务技能以及思维模式；
成长周期：培养周期6-12个月不等，如果能力突出，提前分配至各分公司任职管理岗；
任职条件：如果你工作经验不到一年，但又不满足于现状，欢迎加入维正，突破职业瓶颈；如果你是应届毕业生，但是勇于挑战，欢迎你的加入！如果你渴望成功，希望靠自己的努力改变现状，改变命运，恭喜你，你就是我们***的创业伙伴人选！

你需要做的：
1.根据本客户群/区域市场策略要求，通过面谈、网络以及电话沟通等手段进行所在客户群/区域的客户成交和客户服务，帮助客户实现商业成功。
2.通过行业形势、竞争对手、客户情况、市场机会等途径搜集资料，强有力地执行团队目标，实现自我价值。
3.掌握各行业一手资源，调动集团内部优势资源，加强客户体验，帮助客户实现利益最大化。

我们能提供的：
1.工资待遇：一经录取，培训期间年薪10W以上，后期根据个人经验以及能力逐年增长，可享受集团在职股权激励政策（年终分红10W以上）；培训期结束，直接晋升分公司管理层，参与公司重大决策的制定；
2.员工宿舍：免费提供员工宿舍，两房一厅，小区绿化环境好，离公司不超过200M距离；
3.培训机会：入职一个月之内，总裁亲自培训，教授业务技能；
4.聚餐福利：重大节日外加不定期团队聚餐，发放节日礼品；
5.生日福利：员工生日礼金发放；
6.团队出游：公司每年至少组织1-2次团队出游；（国内外均可）
7.岗位晋升：完善的KPI考核制度，为优秀人才提供公平开放的晋升平台；维正不仅以人为本，更是以奋斗者为本；
8.在职股权激励机制：入职三个月以上员工均可享受一定比例在职股权发放，股权逐年累加，每年年底现金分红（年终分红10W以上）；

如有意向者可咨询 唐***：18352566463/0510-85707111 举报 分享

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