常州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司人资战略的规划、统筹实施；
2、负责起草、修改及完善相关人力资源制度及工作流程；
3、统筹招聘、绩效、员工关系、人力资源规划、薪酬福利、培训六大模块，能给出指导性工作意见；
4、监督各部门的绩效考核，改进或完善绩效考核相关制度；
5、负责部门日常事务性工作的管理，组织公司员工团建，创造和谐轻松的工作氛围；
6、解决并管理行政相关事务。
任职资格：
1、人力资源相关专业，专科及以上学历；
2、有两年及两年以上互联网企业相关的人力资源主管工作经验；
3、具有领导能力，擅长于各大模块并能给出指导性工作意见；
4、善于沟通，较强的协调工作能力，事业心强。 举报 分享

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