常州招聘

职位描述：

Your responsibilities
Administrative Support *Responsible for Management of Archive documents according to Quality system. 根据公司的质量体系要求，负责管理公司档案室文件信息的更新，确保公司的各种资料完整无缺。 *Assistant HRS to set up annual administrative budget. 协助主管制定年度行政费用预算并跟踪实际使用情况。 *According to regulation, manage the venders to make sure offer safety, satisfactory service. 根据公司规定管理行政类供应商(员工食堂/厂区物业保洁/办公室绿化等)，确保其提供安全、满意的服务。 *Responsible for shuttle bus and official car management，Management and payment for Employee On/Off Transportation route. 负责班车及办公用车的管理，包括员工上下班交通路线管理及结算。 *Responsible for Canteen、 meeting room 、tea room、drinking water system、locker & shower room's daily management and maintenance. 负责食堂、会议室、茶水间、饮用水系统、更衣室及淋浴间的日常管理及维护。 *Responsible for office supply management and Office Key management. 办公用品、名片等采购及管理 、办公室钥匙的管理。 *Responsible for operating a switchboard, answering incoming calls, redirecting calls and taking messages. Maintain Company Contact List. Responsible for company commercial express sending and receiving. 负责公司总机的接听、转接，并记录留言；公司电话簿更新维护；负责公司商务文件快递的收发和管理。 *Support HQ on Quarterly In-house Employee Magazine. 做好集团内编写季度员工杂志的支持工作。 *Responsible for application of Expense Report and Payment Requisition. 负责填报人事行政类的费用报销单、付款申报单。 HR Support Mainly assist HRS on this Function, 协助人力资源主管开展如下相关工作： *Assistant HRS in Wages Employee、 Agent Employee/Intern Recruitment. 协助人力资源主管进行现场操作员和劳务工的招聘。 *Assistant HRS to Organize and implement New Comer on Board，Responsible for management of entry process. 协助人力资源主管组织并实施新员工上岗、包括但不限于： EHS岗前体检说明、上岗引导、运功人事档案调转及公司员工档案建档、新员工报到通知、行政事务安排等安排（电脑、电话、办公用品、名片、班车站点）等入职管理。 *Responsible for management of Employee archive，include new Comer's data input in HR Data Management System, maintain information of HRONE system in time; Employee File Transfer in/out. 负责员工档案的管理，包括员工信息录用（花名册）及日常维护，及时更新及维护HRONE系统人员信息；员工档案的调入调出。 *Maintain and update reports of HR (Labor Contract/JD/skill Matrix/Performance/Contract renew etc.) in time. 维护并及时更新人资管理所需的相应表单（劳动合同签署及续签/岗位说明书/员工技能矩阵/绩效评估等）。 *Employee Care（Health Management、Birthday Greetings）. 负责员工关怀活动的组织，例如员工健康宣传、生日问候等。 *Assistant HRS to Organize Yearly Employee Satisfaction Survey and give supporting. 协助人力资源主管组织年度员工满意度调查，如调查问卷发放、回收、统计等支持工作。 *Support on organizing Employee Activity； 协助组织员工活动；

Your profile
*Bachelor degree on General Management, Human Resources Management or related 本科及以上学历，人力资源、行政管理类等相关专业 *Work experiences in Personnel and Admin is preferred, especially in manufacture industry 有行政、人事工作经验优先, 尤其是在制造业中的工作经验 *English& German fluent both in written and oral 流利英语听说读写能力,德语优先 *Good computer skills, ability to work with Microsoft office tool very well 熟练操作电脑，能够熟练使用Microsoft office工具 *Secret and confidential 保密要求 *Initiative and engaged in the job, Ability to work in team 积极主动的工作态度，团队工作能力 *Strong Interpersonal skills, ability to explain and present well 良好的沟通协调以及语言表达能力

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蒂森克虏伯发动机系统（常州）有限公司，是德国蒂森克虏伯集团在中国投资建立的全资子公司，公司注册资本2400万欧元，总投资额7100万欧元，于2012年10月注册在常州市新北区黄河西路788号，占地面积约70亩，专业生产汽车发动机排放控制装置及其关键零部件，即主装配式凸轮轴和缸盖罩壳模块总成，与多家世界知名车企建立了良好的供应关系，为其在中国的生产厂配套提供产品和专业服务。
公司目前拥有两条生产线，均采用国际上先进的凸轮轴模块化装配生产技术和生产工艺，生产及生产相关设备、加工中心等全部从德国引进，其自动化程度、智能化程度及生产过程的技术含量极高，能够高效生产出高精度的凸轮轴及凸轮轴罩盖总成。公司自2014年投产以来，先后通过了瑞士SQS公司专业机构的ISO/TS16949、ISO 14001, OHSAS 18001的审核，为打造高技术含量和高质量的产品提供了有力保证。在2015年的智能车间项目以及机器人换人项目、制造装备升级等项目的评比中，获得了“常州市高新区优秀项目”的荣誉称号。获得了“苏南国家自主创新示范区建设专项资金”。
目前公司拥有由200多名员工组成的年轻团队，中高层管理人员多拥有海外留学工作经验，工程师等技术人员多来自211或985院校，拥有较高的专业技术水平。在社会责任和对年轻员工的培养方面，先后与常州冶金技术学院、河海大学常州分校、建东学院等建立了校企合作，为在校大学生提供实习平台，有效地增强了实践操作能力，成为毕业生实习选择的优选企业。

公司致力于生产能够满足且高于国家对机动车尾气排放的控制要求的汽车发动机关键配套装置，不断满足客户的需求，为可持续性发展提供创新理念和有效的解决方案，未来将发展成为蒂森克虏伯集团凸轮轴产业在亚洲最大的制造基地。