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Engineering Lab Manager工程实验室经理

汉捷机械部件(常州)有限公司

  • 公司规模:50-150人
  • 公司性质:外资(非欧美)
  • 公司行业:汽车及零配件

职位信息

  • 发布日期:2014-08-06
  • 工作地点:常州
  • 招聘人数:1
  • 工作经验:八年以上
  • 学历要求:本科
  • 语言要求:英语良好
    英语良好
  • 职位月薪:面议
  • 职位类别:实验室负责人/工程师  技术研发经理/主管

职位描述

Job Description工作描述:
-Work with relevant functions and outside contractor(s) to design and complete construction of permanent labs.
与相关部门合作,设计并完成一个永久实验室的建立。
-Work with relevant functions and take the responsibility in defining the spec of test equipment and recommending the list of equipment manufacturers with high quality and low cost.
与相关部门合作, 负责试验用设备的规格要求和推荐采购部门高性价比供应商的名单。
-Hire skillful professionals to meet company growth need in R&D.
雇佣高技能的人才,满足公司在研发成长的需求。
-Grow Lab technicians to be capable of running and maintaining different testing rigs including engine dyno, gas stand, shaker, special rig, instrumentation, etc., to form a strong team that will meet internal customer need.
发展实验室技师们的能力,使他们能够完成包括发动机台架, 燃气台架, 震动台架、特殊测试台架,测量仪器系统的操作和维护,形成一支强队,满足内部客户的需求。
-Act as Planner,effectively use all available resources to achieve annual targets. The KPI includes running hours, test stand utilization rate, test report quality & customer satisfaction, etc., to meet the annual goals year by year.
作为计划者,有效安排各种资源,完成每年的主要运营指标,如实际运转时数,试验台架使用率,测试报告的质量,和客户满意度等等,以满足每年的年度目标。
-Continuously improve lab operation to be TS16949 compliance and reduce cost.
不断改进实验室营运机制,符合TS16949要求,并持续不断降低成本。
-In alignment with company needs, continuously improve the quality of communication with customer and the testing request system
根据公司的需求,不断改善与客户的沟通质量和试验要求申请处理系统
-Define and/or design required adaptors for different testing project when necessary.
需要时,对不同的试验项目,定规并设计各种过度接头
-Owner of lab STRAP and AOP
负责规划实验室的长期战略计划及年度营运计划
-Owner of lab HSE implementation & improvement
-负责实验室HSE的实施与改进


Qualifications任职资格:
-Bachelor degree in engineering, or above
工程学专业,本科学历以上
-Over 5 years working experience in engine lab or turbocharger engineering lab with at least one expertise in one function such as engine dyno, gas stand, vibration, etc.
5年以上,在发动机实验室或涡轮增压器试验室的工作经验,至少需具备一项专业技术区域,如发动机台架,或燃气台架, 震动台架等等。
-At least 3 years working experience as supervisor or manager
至少有3年以上,监督与管理的工作经验,
-Good communication skills in Chinese and English
良好的中英文沟通技巧
-Basic cost knowledge and product development process such as PEP
基础的成本知识和产品开发程序,譬如PEP
-Skillful on MS Office, MS project
熟悉各种办公软件


Key Skills:技能要求
-Clear evidence of leadership and the ability to get things done in a matrix environment
清楚领导职责并能在多部门及多项目环境中完成工作
-Strategic planning, implementation, also know and can set clear priorities, can go operational details when necessary.
策略计划,实施,知道并能安排好优先次序,必要时需了解具体操作细节
-Basic financial skill 基本的财务技巧
-Know product development process as a plus, such as PEP 最好有了解产品研发程序,如PEP分析等
-Global mindset, customer oriented, process driven 具备全球性思维,以客户为中心,以流程导向工作
-Strong interpersonal communication skill in fluent Chinese & English
具备良好的人际交往能力以及流利的中英文能力
-Core leadership skills & management skills – meeting, reporting, planning, team development…
具备核心领导技巧与管理能力— 安排会议,汇报,规划团队发展


Key Success Factors: 关健成功因素
-Passion for test field growth, self-motivation, dedication 有志于在测试领域成长,能自我激励并具有风险精神
-Strong leadership & management skills 较强的领导与管理能力
-Global mindset, customer driven 具备全球性思维以客户为导向
-Process oriented, continuous improvement mindset 以过程为导向,并具有持续改进的理念
-Buy in company values and initiatives 支持和认同公司的价值观并能不断创新
-Continuous to learn the state-of-the-art technology and apply it to daily work 不断学习最先进的技术并应用到日常工作中
-Be innovative& Takes initiative to get things done 有创新能力、能积极主动完成任务
-Executes plan and delivers on commitments 能执行计划并能完成承诺的任务
-Initiate an action plan and drive to solution even if the issue is not under your responsibility
执行一项计划并找到解决方案,即使不在自己的职责范围之内
-Inspires other team members to meet organizational goals 激励其他成员达到组织目标
-Identifies issues or potential problems and drives continuous improvement
识别事故与潜在问题以及具备持续改进不断奋斗精神
-Treat others with respect and shares information to move team forward
尊敬他人,共享信息,与团队共同成长
-Focus on data instead of opinion and improve our system through statistic approach
专注于数据而不是建议 ,通过统计的方法改进我们的系统
-Good communication/coordination skills& presentation skill
良好的沟通技巧和表达能力

公司介绍

Herm-Archer成立于2010年12月,是采用国际先进技术和设备,研究开发风能产品、可变截面涡轮增压技术(VGT)、可变喷嘴涡轮增压技术(ANT)等项目的涡轮增压技术研究中心,同时也是采用国际先进技术和设备,生产和销售发动机进气增压器等产品的高科技外商独资企业。公司的主要经营范围为:风能产品、发动机节能减排产品、可变截面涡轮增压技术(VGT)、可变喷嘴涡轮增压技术(ANT)、两级式涡轮增压技术及相关系统智能控制软件的研发,提供自主开发技术的技术转让、技术咨询及技术服务;从事汽车配件的国内采购、进出口、批发业务。Herm-Archer配有最先进的高端检测仪器来保证产品的质量,同时有着广阔的国际售后市场。公司注册资本为1280万美元,投资总额为2980万美元。公司正建立完善的售后服务系统,以确立产品能遍及国内,同时出口美国,欧洲,中东等地。
地址:江苏武进经济开发区菊香路16号
网址:http://herm-archer.squarespace.com/

联系方式

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