常州招聘

1、组织和执行（成人中心中方员工）招聘计划。
2、维护拓展招聘渠道，及时发布招聘广告，管理招聘信息。
3、发布职位信息，收集简历，进行聘前测试和简历的初步筛选，安排面试。
4、及时跟进各中心人员的空缺，尽量控制在一周内补充到位
5、人事手续办理（包括员工录用手续、人事合同签订、人事关系转移）离职等调配管理和人员档案管理并及时更新。
6、组织新员工入职培训，各部门专业业务培训
7、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库
8、公平利用考核，发挥每一位员工的潜能，达成组织目标
9、做好企业的人力资源规划以及岗位调动、变动等相关手续办理。
10、员工通讯录、员工信息表的及时更新，临时资料、通告的打印及公布。
11、日常员工关系维护及突发事件处理。
12、贯彻执行规章制度，让员工有章可循。
13、承办上级临时交付的任务。
14、及时与员工面谈，了解员工的工作状态的反馈与协调
有招聘经验的优先

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