常州招聘

岗位职责
1、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；

2、负责商务部及各部门培训的整体管理管控工作；

3、了解国家科技政策及省、市级科技政策，负责相关科技部门的关系维护；

4、组织企业培训，制定经营管理公司年度培训计划，直到分管各部门制定年度培训计划并对培训计划完成情况跟踪检查；

5、建设、发展、宣传企业文化。



任职资格

1、20-35岁，大学本科以上学历；

2、三年以上培训管理与组织实施经验；

3、有良好的语言沟通及公关能力，熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤；

4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；

5、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。