常州招聘

1. 负责招聘渠道的开拓，各岗位的人员招聘工作推进及整体流程的跟进；
2. 依据公司战略，建立及完善符合公司发展的人事规章制度；
3. 负责公司培训体系搭建，并组织实施新员工、销售人员、管理人员的各类培训；
4. 建立和完善薪酬激励体系，制定并实施年度薪酬调整方案。
5. 建立并完善销售人员的绩效考核体系，并组织实施季度、年度考核；
6. 推进公司人才盘点、储备后备人才梯队；
7. 完善公司员工沟通渠道，负责公司劳资纠纷及异常劳动关系的管理；
8. 根据公司发展战略及价值导向，领导良好的企业文化氛围，推进企业文化建设；

  9.  总经理交代的其他事项。 

任职要求：  

1、本科及以上学历，人力资源管理专业，企业管理等相关专业；  

2、6年以上人力资源经验，其中2年以上管理经验，精通企业薪酬，绩效，培训，招聘模块；    

3、具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力；  

4、认可公司企划文化，有活力，有激情，愿意拥抱变化；

薪资福利：五险一金，双休，带薪年假，春游，秋游，享有国家法定假日

    南京云上科技有限公司是专业的元器件提供商，一直专注于世界一流品牌元器件的销售服务。目前代理的品牌有：欧姆龙（OMRON)、霍尼韦尔(Honeywell)、美国力特（Littelfuse）、松下（Panasonic）、日本阿尔卑斯（ALPS）开关、日本尼吉康(nichicon)电容。专门面向智能电网、智能电表、楼宇自动化、汽车电子、电力控制、光伏逆变器、工业自动化、通信领域、医疗电子、仪器仪表等行业提供生产配套所需的继电器、传感器、微动开关、按键开关、保险丝、电容、接插件等。
    南京云上科技有限公司拥有优秀的销售团队和专业的服务部门，不但在品牌、供货、服务等方面领先业界，而且可为客户提供及时、可行的技术支持和整体服务，满足不同客户多层次需求。
    公司秉承“诚信、服务、创新、共赢”的经营理念，奉行“品质是生存的根本，信誉是发展的前提”的经营宗旨，并为此进行着不懈的努力，在业内树立了良好的信誉和口碑。公司将强化内部风险与激励机制，团结一致，齐心协力把公司建成业内最优秀的企业。腾飞中的南京云上科技有限公司将与您携手共创美好的明天

欧姆龙株式会社简介：
    欧姆龙株式会社创立于1933年，是全球知名的电子设备制造厂商，掌握着世界领先的传感与控制核心技术。公司全球业务遍及35个国家和地区，拥有超过25，000名员工，产品品种达几十万种，在业内建立了响亮的品牌，占据着不可替代的地位。2006日本国内企业综合实力排名前列。
    旗下欧姆龙电子部品事业公司是赢得全世界用户信赖的一流电子元器件制造商，拥有继电器、开关、连接器、传感器、光通讯器件及尖端IC等产品。欧姆龙电子元器件在电子成品上应用层面广泛，包括移动设备、图像处理、数码家电、通信及光通信、办公自动化、汽车、娱乐等领域。
    欧姆龙电子部件贸易（上海）有限公司成立于2005年4月1日，全面负责欧姆龙电子元器件在中国地区的市场推广及技术交流工作。为配合欧姆龙中国事业的飞速发展以及加强以客户为中心的业务联系，公司已经在国内成立了北京、深圳、成都等13个主要城市建立分支机构。