常州招聘

1、 按照公司战略规划及业务发展需求，制定招聘计划，编制岗位需求，并根据需求及时更新、调整。

2、 参与编制公司各类规章制度，起草各类通知、公告等文件，并监督执行情况。

3、 员工绩效考核管理、绩效面谈、考评结果存档。

4、 员工薪资、绩效的计算与发放管理。

5、 员工转正、异动手续的办理及面谈。

6、 组织各类员工活动、协助策划公司活动及对外活动的组织安排。

7、 领导安排的其他工作内容。

岗位要求：

1、大专以上学历，至少3年人事相关工作经验；

2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

4、有较强的分析、思路清晰，考虑问题细致。

1、薪酬福利

根据员工的专业技能、职业素养、绩效等因素调整薪资，鼓励先进、优秀员工获得相对较高的薪资。

（1）薪水：具有行业竞争力薪水；每年一年一次的调薪机制；

（2）福利：缴纳五险一金；

（3）培训：提供相应的岗位、专业等培训；

（4）假期：国家各类法定假期；带薪年休假等；

2、其他福利

（1）提供免费饮品、茶饮等；

（2）定期组织员工参与各类体育运动、户外活动，提高员工身体机能，调整心态，松弛有度。

3、晋升

提供公平、开放的竞争平台，鼓励员工积极向上，竞争空缺职位。

4、职业生涯规划

根据员工职业发展意愿，并结合员工知识、技能及岗位要求，合理安置员工，在员工职业生涯方向提供指引，帮助员工更好地规划工作、生活，帮助员工成功，提升员工生活的追求和生活质量。

面试流程

1、投递简历-筛选简历-人力资源部电话邀约 面试-初试-复试；

2、如能进入下一面试流程，人力资源部将于2个工作日内电话通知；

3、面试通过人员，人力资源部以电话方式通知本人，未通过者，不再电话通知。

常州卓美办公用品有限公司是一家以互联网技术为核心的电子商务运营商。本公司尊崇“踏实、拼搏、责任的企业精神，并以诚信、共赢、开创经营理念，创造良好的企业环境，以全新的管理模式，完善的技术，周到的服务，卓越的品质为生存根本，我们始终坚持用户至上 用心服务于客户，坚持用自己的服务去打动客户。