常州招聘

任职资格：
1、男，年龄40-50岁，身体健康，个人综合素质和职业道德良好；
2、至少3年以上分公司副经理岗位经历，有分管生产质量、安全方面的管理经验；近几年主持、全程管理过大型高层建筑施工的项目管理经验（20万平方米以上大型工程项目至少2个，获得过省优质、省文明奖项工程项目至少3个以上）；有管控多个在建项目（总面积50-100万平方米以上）的质量、安全方面的施工管理经验；
3、工民建等相关专业本科及以上学历，中级以上职称，持有一级建造师证件以及相关资格证件；
4、具备较强的沟通能力、协调能力、组织团队管理能力，优秀的书面及语言表达能力，管理理念先进，适应现代化管理模式；
5、专业技术扎实，实操经验丰富，熟悉国家及地方行业相关法律、法规，掌握各种施工质量及安全方面的国家及地方规范，熟悉申报国家及省级奖项的规范及流程；熟悉并能规划建筑企业制度和业务流程建设工作。

江苏武进建筑安装工程有限公司成立于1955年10月，国家一级资质建筑施工企业。具备市政公用工程二级总承包和地基与基础工程、消防设施工程、机电设备安装、装饰装潢、钢结构工程5个二级专业承包资质，下属20个分公司、8个直属项目经理部，能承建各类高层、超高层民用和商贸建筑、大跨度工业厂房和特殊构筑物工程，可实施土建、安装、机施、市政、钢结构和装潢装饰 “一条龙”配套服务。

多年来，公司坚持走内涵发展的道路，始终高举“质量兴企”大旗，本着对业主负责，对社会负责的宗旨，狠抓质量管理，争创优质工程，工程一次交验合格率均为100%，以良好的施工质量、施工速度和社会信誉赢得了各界的好评。先后创出国家“鲁班奖”1项，国家“市政金杯示范工程奖”1项 ，省市优质工程200余项。同时，公司还重视安全生产，狠抓文明施工，以军事化管理树立企业形象，创省市文明样板工地200余项。

同时，武进建安也是一个充满新时代活力的企业，公司致力于培养高端人才，“人才兴企”的五年人才战略规划是可持续发展的保证。为了支撑企业人才发展战略，公司斥资上百万为老、中、青不同年龄段的员工都精心设计了职业生涯规划与发展项目。

公司先后荣获“全国用户满意服务单位”、“全国国施工放心企业”“全国质量安全管理先进单位”等荣誉，连续多年被评为江苏省“最佳企业”、省 “AAA”级资信企业、省 “AAA级重合同守信用企业”、省“质量管理先进企业”省“安全生产先进企业”等光荣称号。通过了ISO9OO1、ISO14001、GB/T28001体系认证。