常州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料，面试邀约及积极参与支持公司所有职位的招聘工作，维护并扩展招聘渠道。
3、办理员工入职、转正、调动、离职、续签劳动合同等手续，管理公司人事档案及人员实时信息管理，每月准备及汇报HR相关报表，及时做好社保和公积金缴纳、停缴等手续。
4、支持员工发展相关工作，如组织相关培训安排，实施员工发展讨论等。
5、协助做好公司旅游、聚会、年会等活动的筹划及安排工作。
6、协助处理劳动争议事件;
7、 完成人力资源部经理交办的一些行政工作及其它事项。

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源或相关专业，至少有制造型企业工作经验1年以上。
2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有较强的主动意识及团队协作精神；吃苦耐劳，踏实稳重，工作积极主动，认真，有先讲工作质量再讲报酬的工作心态。
4、熟练使用相关办公软件，熟练使用EXCEL和PPT。
5、熟悉劳动合同法及相关的法律法规及社保政策者优先录用。 举报 分享

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