常州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司年度经验计划，编制人力资源招聘预算，计算人员定员定编；
2、根据公司的具体情况，开拓与维护招聘渠道；
3、人员入职离职手续办理与系统完善；
4、员工关系维护，定期进行人员面谈并进行汇报；
5、招聘实务的实施和推进，相关资源的协调；
6、新员工入职的培训、相关课程开发；
7、其他领导交办事项。
任职要求：
1、耐压力强、熟悉本地区（戚墅堰、崔桥）求职市场情况；
2、5年以上相关工作经验； 举报 分享

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