常州招聘

职位描述：
工作职责：
（1）协助公司管理层制定人力资源整体战略规划以及薪酬体系完善、架构调整优化设置等；
（2）掌握公司各部门工作职责，结合公司整体发展战略，起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
（3）协助各部门开展绩效评价，并不断完善绩效管理体系，完善激励机制，为薪酬决策提供支持；
（4）组织各部门不同岗位培训工作和培训后的情况跟踪；根据不同岗位需要，不断完善培训体系；
（5）负责人力资源部六大模块工作的具体落实及执行（根据企业发展阶段不同，工作内容有所侧重）；
（6）参与公司文化建设，各类活动、旅游等组织实施；维护日常员工关系，处理劳动争议、纠纷等；

任职要求：
（1）全日制大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
（2）熟悉互联网，了解互联网企业的人力资源需求；两年以上人事管理经验；
（3）有良好的团队合作精神和管理能力，责任心强、工作敬业、有很强的开拓精神；
（4）熟练使用办公软件，有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、学习能力及解决问题的能力；
（5）懂得劳动法规以及所在省市相关法律法规，了解合同法及民法； 举报 分享

    南京易互通供应链管理有限公司成立于2015年底， 致力于打造全国最具影响力的物流电子商务平台——货运宝货运专线交易平台。平台运营以常州地区为试点，试点单位为常州易呼通物流科技有限公司，该单位是2012年度常州龙城英才计划重点推荐项目，先后被评为“2013年度江苏省促进信息消费应用试点平台” “2014年度常州市电子商务示范企业”“ 2014年度常州市服务外包示范企业”“2015-2016年度江苏省电子商务示范企业”“2015德勤—江苏高科技高成长30强”“2016江苏省企业互联网化优秀服务机构”“2016江苏省商贸物流示范企业”“2016无车承运人试点企业”等。

    作为独创的货运专线交易平台，平台借助GPS/GIS/LBS等物联网技术及3G、CTI(呼叫中心)、SAAS(软件服务)、互联网络等高新技术手段，通过与物流三方、保险机构、行业广告商、银行、政府职能部门等对接与合作，对传统的物流行业的各类物流资源进行整合，借助微信、官网、APP多通道，为物流供需双方搭建安全、便捷、高效、诚信的物流交易平台。作为全新的商业运营模式，公司的目标是成为物流行业中的“淘宝天猫”。2016年起，平台已正式向南京、无锡、苏州等周边地区推进发展，通过与各类代理商、联盟商合作的方式，输出智慧物流相关成熟优势产品及服务，共同促进平台整体发展。

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