常州招聘

职位描述：
1、在人事行政部长领导下,负责日常人事管理工作；
2、协助起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策；
3、协助拟定控股公司的力资源发展规划和员工培训规划；
4、负责编制公司的劳动用工计划，审核各部门提交的劳动用工计划；
5、招导招聘专员进行员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动；
6、负责对劳动合同管理及签订审核，依法对所属员工进行调配和管理；
7、协助管理公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续；
 8、协助开展员工考评工作，协助人事行政部长对中层及其以上管理人员进行考核；
10、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议；
11、负责管理公司员工培训活动，检查评估培训质量和培训效果；
12、负责公司人事档案、外出培训、学习费用报销等管理工作；
 13、协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动；
14、完成人力资源部部长交办的其它工作任务。 举报 分享

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