常州招聘

职位描述：
一个月休6天。
主要职责：
1、 负责公司部门人员的招聘工作，完善招聘相关制度、流程。
2、拓展各种招聘渠道，并对招聘渠道的有效性进行分析和管理。
3、根据公司业务需要和人力资源规划制定公司年度招聘计划和预算。
4、负责公司招聘人员入离职资料的收集与上报,编写招聘月报。
5、根据各部门的培训需求，制定出当地公司总体的年度和月度培训计划，编制年度培训预算，并控制每年的培训预算支出。
6、负责收集、筛选、编写、审校、存档各类培训教材、教案和资料；开发、利用多媒体辅助设施及其他培训设施。
7、负责建立公司内部培训师队伍，合理安排培训资源。
8、负责培训教室及培训设施、设备、培训资料的管理.
任职要求：
1、1年及以上相关工作经验，大专以上学历。
2、具有强烈的责任心，良好的职业操守。
3、熟悉国家、地区人力资源相关法律法规，良好的政府关系，相关人力资源管理软件。
4、能够依据招聘及培训需求，制定招聘及培训方案并组织、实施。
5、具有良好的言语理解能力，具备现代人事管理理念和扎实的理论基础。
6、有企业人力资源管理师及培训师证书者优先考虑。

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