常州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司战略目标，执行人力资源部年度工作计划；
2、制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度；
3、制订集团总部绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门及分公司绩效评价过程进
行监督控制，不断完善绩效管理体系；
4、制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度；
5、根据公司发展的需要，制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体
系；
6、做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制；
7、制订并实施公司年度培训计划，建立内部培训师队伍；组织各部门的交流活动；并对培训效果进行调研和评估，督导各部门开展培训工作；
8、负责协调劳资关系，与员工进行积极沟通；帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉。

任职要求：
1、30岁以上，本科以上学历，企业管理、人力资源管理等相关专业;
2、三年以上大中型企业人事工作经验，三年以上人事经理或五年以上人事主管任职经验；
3、熟悉分管的各项工作流程；熟悉服务行业管理法律、法规，会熟练使用常用的办公软件；
4、具有良好的语言及文字表达能力，有较强的组织领导和沟通能力。
5、常州本地人、有人脉资源者优先。 举报 分享

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