常州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、分析及优化生产系统：瓶颈分析、设备分析
2、运用IE手法不断提高生产力（消除浪费、生产线平衡、方法研究、改进工艺布局等）;
3、对物料、能源等消耗定额进行测定、改进、论证和进行成本核算。
4、组织现场改善项目，牵头跨部门改善小组。
5、标准化作业程序制定：制定及优化作业程序、制定标准工时，参与制作，优化WI等。
6、人员负荷分析：根据产能需求，制定作业计划及人力分配，平衡劳动负荷
7、新项目的人机工程评估及优化 。
任职要求：
1、本科及以上学历，工业工程专业优先考虑；
2、熟练掌握精益生产改善工具或理念方法；
3、具备主导IE规划实施的能力；
4、熟练使用办公软件、AutoCAD等；
5、具备英语/日语读写能力；
6、组织协调能力佳，工作积极主动，责任心强，有原则，善于表达与沟通。 举报 分享

      江苏金坛汽车工业有限公司是由江苏大乘汽车科技产业园投资建设的汽车及零部件生产制造基地园区规划面积1000余亩，规划总建筑面积51万平方米。
      公司于2014年设立，注册资本79000万元，拥有员工3000多名。工厂于2014年8月动工建设，仅用时13个月，建 成沿金武快速路1.8公里具有国际化、智能化和现代感的全新整车工厂，创造同规模工厂国内建设速度最快的“奇迹”。
      公司自成立以来先后被各级政府职能部门授予“江苏省信息化与工业化融合试点企业证书”、“工业企业突出贡献奖”“工业企业开票销售上台阶奖”等荣誉称号。
      产品的核心是技术，公司特别重视对人才的引进和培养，目前公司已拥有230多人的研发团队，其中博士1人，硕士24人，本科以上的占比率达到60%。同时金坛汽车工业有限公司积极利用多方资源，与多个国内知名高校建立了产学研合作计划，申请了多项发明专利。
      公司本着“谦和诚信、创新务实、追求卓越、回报社会”的经营宗旨，坚持“忠诚、担当、思危、高效”的工作理念，发扬“大干快上、不讲辛苦、不讲理由、干得疯狂、干得漂亮”的拼搏精神，“不忘初心、不忘风险、不忘升级”，强基进位，持续改善，不断提升经营管理水平，着力推进各项工作指标高效完成，实现公司超常发展。
    伴随着中国制造2025战略的深入实施，公司将大力发展智能汽车和新能源汽车，争取在未来的3-4年时间里打造出具有自己特色的智能新能源汽车，实现“制造型向品牌型、区域型向国际型”两大转型升级，全心全意地造好车，不断提升中国自主汽车品牌的品质与实力，为中国自主汽车品牌的崛起而奋勇向前。