常州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 负责组织编制人力资源规划并组织实施、检查、协调、考核；
2、 负责组织公司的绩效管理、薪酬体系的建立与修改、招聘、培训培养、晋升考核、员工关系管理等工作的具体实施与监督；
3、 负责规范公司劳动用工及用工成本，处理各项劳动争议和纠纷；
4、 负责督导公司各项规章制度的执行与实施；
5、 负责公司制度体系的建设，制定和修改各项人力资源管理规定；
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、 性别不限，26-35岁，人力资源管理或相关管理类专业专科以上学历；
2、 3年以上人力资源岗位工作经验；
3、 熟悉国家、地方劳动人事政策法规及劳动关系方面的政策法规；
4、 熟悉并精通人力资源各工作模块的流程及行政管理能力；
5、 有很强的团队管理能力、责任意识和公正性，具备一定的抗压能力、应变能力及熟练掌握人力资源各项技能；
6、 有良好的选拔人才能力、能快速判断人才的特点，并有较强的亲和力。 举报 分享

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