常州招聘

职位描述：
岗位职责
1.根据公司提供的客户资源（有效客户包括网站注册、市场部开发）分析潜在客户的需求；
2.有针对性的向其介绍课程优势、准确推荐符合的课程套餐，最终达到成交目的；
3.需要热情耐心的解答客户的疑问及咨询，持续跟踪客户的需求变化，和客户建立良好的伙伴关系；
4.根据公司发展规划，持续完成每月销售指标。

任职资格
1．高中及以上学历，致力于长期在教育行业发展；
2．有良好的沟通能力，亲和力强、服务意识强；
3．积极正向，有超强的企图心和极高的自我管理能力；
4．不排斥以电话沟通性质为主的工作状态。

【薪资福利】
该职位全职工作属于公司正式员工编制，一经录用将享有
1、无责任底薪3000-9000，底薪3个月调整一次（4000-5000-6000-7000-8000-9000）+高额无上限业绩提成+补助；
2、公司提供客户，无须自己挖掘，无需外出开发；
3、晋升管道畅通、 “业绩衡量一切”，不按资排辈、不唯工作时间、不论年龄大小；
4、员工旅游+每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物；
5、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利；
6、入司可免费享受学习英语培训课程；
7、丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围；
8、签订正式劳动合同，缴纳五险一金；
9、公司可协助寻找房源。

【培训体系】
1、新人阶段：专业的培训师带教+专业营销技能培训+丰富产品知识培训；
2、成长阶段：每周专业的营销课程培训+职业素养培训+职业晋升通道。

【晋升通道】
1、专业销售路线：初级课程顾问 -> 中级课程顾问 -> 资深课程顾问；
2、销售管理路线：电话销售专员 ->销售主管 -> 销售经理->销售总监；
3、内部晋升职位：公司招募职位以内部竞选员工优先，存在其他部门发展通道。

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