朝阳招聘

职位描述：
职位描述：
1、组织实施公司招聘、培训、绩效考核、等各项人力资源工作；
2、调动员工工作积极性，激发员工潜能，对公司持续长久的发展出谋献策；
3、根据人力资源需求，配合人力资源部经理制定招聘计划，完成招聘指标、组织实施培训方案、构建企业培训体系；
4、协助制定绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门的绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；
5、参与薪酬管理及员工保险事宜；
6、按时完成领导安排的其他事项。
岗位要求：
1、形象气质佳，善于沟通，具有亲和力。
2、25-35岁之间，大专及以上学历。
3、三年以上人力资源主管管理工作经验，具有人力资源开发管理能力。（同岗位者优先）
4、熟悉招聘、培训、考核工作，熟悉劳动人事法规，能独立处理协调劳动人事方面的一般性矛盾。
5、较强的组织、指挥、协调、控制、表达能力。
6、良好的职业道德、敬业精神和团队合作精神。
7、有行政相关工作经验者优先考虑。
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