长沙招聘

职位描述：
1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
5、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
6、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）
7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
8、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
9、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；
12、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作
13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；
14、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；

任职要求：
1、专科以上学历，熟悉国家劳动保障相关法律法规；
2、大中型企业一年专职招聘工作经验或服务外包企业、猎头公司工作经验优先考虑；
3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，熟练运用各种招聘工具和手段，对人员选拔、面试有一定经验；
4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
5、性格开朗，亲和力强，善于与人沟通； 举报 分享

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易福润德（北京）科技有限公司是一家以对日软件外包为主营业务的高新技术企业。公司业务以日本软件受托开发为主。拥有一支掌握国际标准软件开发规范、高素质、团结协作的优秀开发队伍。开发业务包括商流物流系统，金融证卷系统，移动通信数据安全系统、基于JAVA的电子政府信息化系统等多项业务。
公司的组成人员常年工作在对日软件外包行业的管理、经营、市场、技术等各个岗位的前沿；从而积累了大量的实践经验，总结出了一套切实可行国内外包企业的管理方法，为承接大规模软件开发奠定坚实的基础。作为从事日本委托软件开发的专业软件公司，公司吸收了客户大量规范化软件开发的经验，在软件开发过程中坚持提倡过程管理、质量为先。
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