长沙招聘

职位描述：
1、公司制度、流程建立、监督、执行：组织公司的通用制度的拟定、修改和编写工作。监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜；卫生安全情况进行定期和不定期的检查。
2、招聘：面试安排，利用各种招聘渠道，招聘渠道的建立、维护，通过简历筛选、后台搜索、面试邀约、初试、复试、录用通知等。
3、培训：负责新进员工的入职培训及公司其它培训计划的组织监督工作，并进行培训效果评估。
4、负责员工关系管理工作，做好新员工入职辅导，转正面谈，在职面谈，离职面谈；及时了解员工工作状态、心理状态，进行有效沟通；建立和完善公司内部畅通的沟通渠道，积极听取和采纳员工合理化建议，及时与各部门沟通，协助各部门做好员工管理工作，并有效处理企业与员工之间的关系，建立和谐的工作氛围.
5、合同的签订及人事档案的建立，社保系统管理。
6、各项行政事务（包括接待、固定资产、证照年检等）前台、及司机的管理
7、日常行政事务管理：.做好综合协调、督导各部门工作和日常事务；及时处理突发事件 举报 分享

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